Tua di jalan. Bagiparapekerja di kota-kotabesar di Indonesia, menghabiskanwaktu berjam-jam di jalan setiap sudah menjadi hal yang biasa. Istilah “tua di jalan” sudah bukan hanya milik para pekerja di Jakarta yang memang saat ini menempati peringkat ke-7 sebagai kota termacet di dunia berdasarkan riset terbaru Numbeo.
Jika dalam sehari, seorang pekerja menghabiskan waktu rata-rata 3 jam untuk perjalanan berangkat dan pulang kerja, maka jika dalam sebulan ada 22 hari kerja, setiap bulannya pekerja tersebut menghabiskan waktu 66 jam di jalan, atau setara dengan 19 hari dalam setahun. Hal inilah yang menjadi salah satu perhatian Karirpad dalam mengembangkan versi terbaru yang baru saja dirilis.
Menuju 1 jutapencari kerja terdaftar. Memasuki usia yang ketiga, saat ini sudah hampir 1 juta pencari kerja yang bergabung dengan Karirpad dalam menemukan pekerjaan terbaik. Untuk semakin berperan dalam mengurangi angka pengangguran di Indonesia, Karirpad menargetkan 12 juta pencari kerja terdaftar pada tahun depan, dengan terus meningkatkan kualitas pelayanan sebagai job portal karya anak bangsa, dan konsisten dengan slogan Cari Kerja JauhLebih Mudah.
Terdekat. Salah satufitur yang baru saja diluncurkan adalah fitur Lowongan Terdekat, dimana pencari kerja dapat menemukan info lowongan yang terdekat dengan lokasi mereka. “Karirpad memberikan solusipraktis yang memungkinkan para pengguna menemukan pekerjaan yang dekat dengan tempat tinggal mereka”, jelas RachmadFauzi, CEO Karirpad.
Di samping itu, Karirpad juga memiliki fitur-fitur lain yang takkalah menarik bagi para pencari kerja, seperti real-time notification dan fitur mengubah profil otomatis menjadi resume.Di versiterbaruini, Karirpad juga menjadi lebih mobile-friendly.Saatini lebih dari 70% pengguna mengakses situs Karirpad.com dari smartphone.
Fituruntuk Perusahaan.Fitur-fitur baru yang dirilis tidak hanya bagi pencari kerja. Karirpad juga melayani perusahaan di berbagai industri melalui Applicant Tracking System (ATS) dan Recruitment Management System (RMS). Karirpad menjadipelopor dengan meluncurkan fitur chatting pada ATS Karirpad, di mana tim recruiter perusahaan dapat langsung berkomunikasi dengan kandidat yang ingin diproses lebih lanjut.
“ATS merupakanproduk yang dirancang khusus untuk perusahaan dengan kebutuhan rekrutmen tinggi agar mereka dapat membangun job portal-nyasendiri, sedangkan RMS ini dirancang untuk perusahaan kecil hingga menengah yang ingin mencari kandidat terbaik dengan lowongankerja yang ada”, tambah Chandra Ming, CEO Mingholdings yang menaungi Karirpad dan beberapa perusahaan lain dalam sebua hekosistem HR Tech Company.
